Arčiau kiekvieno esantis bankas – taip, tai apie mus!

Esame tikri, kad tavo karjera gali prasidėti arba sėkmingai tęstis būtent čia.

Šiandien į Artea banko komandą kviečiame motyvuotą ir atsakingą Tinklo vadovą (-ę), kuris (-i) yra pasiruošęs (-usi) dirbti komandoje, bendrai priimti sprendimus, siekti užsibrėžtų tikslų, būtų atviras (-a) diskusijai, norėtų dirbti pasitikėjimu grįstoje kultūroje ir, žinoma, būti #arčiau.

Kasdien būsi #arčiau ir:

• Formuosi ir įgyvendinsi klientų konsultavimo tinklo strategiją, įgyvendinant konsultacinį ir į pardavimus orientuotą modelį, užtikrinant pardavimų planų įvykdymą ir rezultatyvumo didinimą.

• Kursi ir valdysi pardavimų tunelio (sales funnel) logiką: konversijų valdymas, sisteminė analizė, sprendimų priėmimas, remiantis duomenimis.

• Vystysi ir diegsi tinklo valdymo sistemą: aiški KPI struktūra, ugdomasis vadovavimas, kasdienės vadovavimo rutinos ir 1:1 pokalbiai, įgalinimas ir rizikų valdymo kultūra.

• Inicijuosi ir koordinuosi efektyvumo iniciatyvas, didinančias tiesioginio kontakto su klientu laiką ir atveriančias potencialą pardavimų augimui, stiprinant į klientą orientuotą kultūrą.

• Užtikrinsi aukštą skyrių produktyvumą, jų našumo stebėseną ir veiklos standartizavimą.

• Užtikrinsi vientisą klientų patirtį tarp fizinių skyrių ir skaitmeninių kanalų, glaudžiai bendradarbiaujant su nuotolinio konsultavimo, skaitmeninių sprendimų ir rinkodaros komandomis.

• Vadovausi tinklo klientų konsultavimo vadovų komandai – ugdyti juos kaip pardavimų lyderius, orientuotus į aukštą klientų aptarnavimo kultūrą.

Tam, kad būtum #arčiau, tau prireiks:

• 7–10 m. vadovavimo didelio masto mažmeninės bankininkystės, finansinių paslaugų teikimo arba aptarnavimo/pardavimų tinklams patirties.

• Praktinės patirties kuriant ir valdant pardavimų tunelio (sales funnel) struktūrą, produktyvumo vertinimo sistemą.

• Patirties įgyvendinant organizacines transformacijas ir stiprinant veiklos kultūrą.

• Stiprių koučingo ir talentų ugdymo įgūdžių, įgalinant vadovus efektyviai vesti komandas.

• Finansinio raštingumo ir padalinių pelningumo valdymo patirties.

• Gebėjimo derinti kryptingą orientaciją į rezultatą su aukščiausios kokybės klientų patirtimi.

• Multikanalio (omnichannel) klientų aptarnavimo modelio išmanymo.

• Atsakomybės už rizikų ir atitikties kultūros stiprinimą – gebėjimo integruoti rizikų valdymą į sprendimus, būti pavyzdžiu komandai ir skatinti sąmoningą elgesį organizacijoje.

Būdamas #arčiau tu gausi:

• Žalią šviesą tavo idėjoms. Tavo siūlymai bus išgirsti – vertiname savarankiškumą, smalsumą ir iniciatyvą.

• Vadovą, kuris padeda augti. Gausi aiškią kryptį ir palaikymą, bet daug laisvės veikti bei tobulėti

• Organizaciją, kuri keičiasi. Pokytis į Artea reiškia ne tik naują pavadinimą – tai naujos idėjos, požiūriai, galimybės kurti kultūrą iš vidaus.

• Pasiekimus, kurie gyvuoja Lietuvoje. Ypatingai didžiuojamės būdami lietuvišku banku, tikime, kad mūsų kraštas ir mūsų žmonės yra ypatingi, todėl, savo ruožtu, kasdien darome viską, kad padėtume jiems atsiskleisti.

• Asmeninių naudų krepšelį. Sveikatos draudimas, pensijų kaupimo programa, papildomos atostogos, lanksti darbo pradžia, moderni infrastruktūra – ir čia dar toli gražu ne visas mūsų naudų sąrašas!

• Atlygį. Konkretus atlygis priklausys nuo darbo patirties bei kompetencijų, todėl nurodome tik galimą rėžį: nuo 5130.00 iki 7700.00 EUR neatskaičius mokesčių.

• Priedus. Darbuotojams mokame priedus, priklausančius nuo banko, komandos ir tavo paties rezultatų.

Kas dar svarbu?

Nori patirti, ką reiškia dirbti Artea banko grupėje ir būti #arčiau? Užpildyk formą, atsiųsk mums informaciją apie save iki 2026 04 10 ir pasikalbėkime. Nekantriai laukiame, kol visa tai galėsime tau parodyti!