Arčiau kiekvieno esantis bankas – taip, tai apie mus!

Esame tikri, kad tavo karjera gali prasidėti arba sėkmingai tęstis būtent čia.

Šiandien į Artea banko grupės komandą kviečiame motyvuotą ir atsakingą Atlygio partnerį (-ę), kuris (-i) yra pasiruošęs (-usi) dirbti komandoje, bendrai priimti sprendimus, siekti užsibrėžtų tikslų, būtų atviras (-a) diskusijai, norėtų dirbti pasitikėjimu grįstoje kultūroje ir, žinoma, būti #arčiau.

Kasdien būsi #arčiau ir:

• Kursi gerąją atlygio valdyseną – užtikrinsi, kad atlygio praktikos atitiktų teisės aktų (įskaitant banko sektoriui taikomus CRD/EBA reikalavimus) reikalavimus, o politika ir procesai būtų nuosekliai taikomi visoje Banko grupėje.

• Valdysi atlygio ciklus – administruosi metinės atlygio peržiūros ir kintamojo atlygio (premijų) procesus, prižiūrėsi naudų (benefits) paketą ir jo tobulinimą.

• Rūpinsiesi pareigybių vertinimu – taikysi Korn Ferry metodiką naujų ir esamų pozicijų vertinimui, prižiūrėsi lygių (grading) struktūros nuoseklumą.

• Analizuosi atlygio rinkos duomenis, pastebėsi tendencijas ir paversi jas konkrečiomis rekomendacijomis, padedančiomis priimti geresnius sprendimus kuriant konkurencingą atlygio paketą; dalyvausi rinkos apklausose ir jų valdyme.

• Prisidėsi prie Skaidraus atlygio direktyvos įgyvendinimo, kad mūsų atlygio praktikos būtų ne tik atitinkančios reikalavimus, bet ir skaidrios bei aiškios – įskaitant lyčių atlygio atotrūkio analizę ir ataskaitas.

• Įsitrauksi į kitus personalo valdymo procesus ir vidines iniciatyvas – čia tikrai bus erdvės tavo idėjoms ir iniciatyvai.

Tam, kad būtum #arčiau, tau prireiks:

• 2–3 metų sėkmingos patirties atlygio valdymo srityje, didelis privalumas bankinio sektoriaus žinios;

• Žinių apie pareigybių vertinimo metodikas (pageidautina Korn Ferry) ir praktinio jų taikymo patirties;

• Gebėjimo aiškiai komunikuoti sudėtingas temas įvairioms auditorijoms – nuo vadovų iki darbuotojų;

• Smalsumo ir noro išbandyti HR IT įrankius bei gebėjimo greitai perprasti naujas sistemas;

• Analitinio mąstymo – gebėjimo duomenyse pamatyti ne tik skaičius, bet ir istoriją, kurią jie pasakoja;

• Gebėjimo savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, prisiimti atsakomybę ir kryptingai siekti rezultatų;

• Ir, svarbiausia, noro būti #arčiau kolegų – suprasti jų poreikius, girdėti, kas svarbu, ir kartu ieškoti geriausių sprendimų.

Būdamas #arčiau tu gausi:

• Žalią šviesą tavo idėjoms. Tavo siūlymai bus išgirsti – vertiname savarankiškumą, smalsumą ir iniciatyvą.

• Vadovą, kuris padeda augti. Gausi aiškią kryptį ir palaikymą, bet daug laisvės veikti bei tobulėti

• Organizaciją, kuri keičiasi. Pokytis į Artea reiškia ne tik naują pavadinimą – tai naujos idėjos, požiūriai, galimybės kurti kultūrą iš vidaus.

• Pasiekimus, kurie gyvuoja Lietuvoje. Ypatingai didžiuojamės būdami lietuvišku banku, tikime, kad mūsų kraštas ir mūsų žmonės yra ypatingi, todėl, savo ruožtu, kasdien darome viską, kad padėtume jiems atsiskleisti.

• Asmeninių naudų krepšelį. Sveikatos draudimas, pensijų kaupimo programa, papildomos atostogos, lanksti darbo pradžia, moderni infrastruktūra – ir čia dar toli gražu ne visas mūsų naudų sąrašas!

• Atlygį. Konkretus atlygis priklausys nuo darbo patirties bei kompetencijų, todėl nurodome tik galimą rėžį: nuo 4000.00 iki 5500.00 EUR neatskaičius mokesčių.

• Priedus. Darbuotojams mokame priedus, priklausančius nuo banko, komandos ir tavo paties rezultatų.

Kas dar svarbu?

Nori patirti, ką reiškia dirbti Artea banko grupėje ir būti #arčiau? Užpildyk formą, atsiųsk mums informaciją apie save iki 2026 09 30 ir pasikalbėkime. Nekantriai laukiame, kol visa tai galėsime tau parodyti!